Увеличьте эффективность сотрудников в 2−5 раз, обучайте новичков «на автопилоте» в собственном образовательном портале
Разработка программ адаптации сотрудников под любую должность
Покажем эффективную структуру обучения и адаптируем под вас
Анастасия Столбова
Эксперт по масштабированию бизнеса и адаптации сотрудников
Записаться на разбор
Получите расчет
Хорошо обученный
самостоятельный
сотрудник
Каждый сотрудник знает и принимает ответственность в рамках своей должности
В 2 раза сокращается срок ввода
сотрудника в должность
Сотрудники из разных отделов говорят “на одном языке”. Правильно идут по бизнес - процессу.
Увеличение
прибыли
бизнеса
экономического эффекта
после планового обучения
План обучения
план стажировки на 4 недели + материалы для изучения
Элементы обучения
видео, регламенты, практические задания и аналитика
Можем предоставить готовые регламенты, задания для усиления учебного материала

Образовательный портал помогает бизнесу добиваться целей

Линейный руководитель
Назначает обучение и отвечает на уточняющие вопросы.
Легко совмещает адаптацию новичков и развитие отдела.
Понимает, что ему нужно сделать для успешной работы в компании.
Видит заботу и вовлеченность руководителя.
Чувствует себя уверенно.
Новый сотрудник

Образовательный портал делает обучение простым и удобным

После отправки контактов, вы получите логин / пароль для входа в образовательный портал и увидите примеры курсов.
Посмотрите, как выглядит обучение на портале
Посмотреть

Легкий запуск обучения в вашей компании.
Получите готовые инструкции и видео за 3 месяца

Проводим тест - драйв системы обучения, улучшаем материал
Наполняем учебные модули материалами, помогаем в их создании
Проводим серию интервью с вашей командой
Опытный HR создает план обучения
01
02
03
04
Продуктовые гипермаркеты
Строительные магазины
Рестораны, кафе, доставка
Розничная торговля
Загородная недвижимость
Банковский сектор, МФО
Детские центры, сады, студии танца
Цветочные салоны
Салоны красоты и ухода за телом
Продуктовые гипермаркеты
Строительные магазины
Рестораны, кафе, доставка
Розничная торговля
Загородная недвижимость
Банковский сектор, МФО
Детские центры, сады, студии танца
Цветочные салоны
Салоны красоты и ухода за телом

Более 50 компаний наладили обучение сотрудников вместе с нами

Результаты от запуска обучающего портала

КЛИЕНТ:
Жиньмарт
Ниша: сеть магазинов здоровой еды, > 150 точек
ВВОДНЫЙ КУРС ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА ЗАКУПКИ
Задача: погрузить нового сотрудника в бизнес – процесс и помочь изучить самописную систему для заказа продукции.
Объем работ:
  • Сформированы обучающие материалы для категорийных менеджеров;
  • Оформлены обучающие скрин-касты с разбором функций системы;
  • Подготовлены практические задания для наработки навыка использования системы.
Результат: Новые сотрудники разбираются с системой за неделю. Вдвое сократилось время отвлечения руководителя отдела при обучении нового сотрудника.
КЛИЕНТ:
ONE PRICE
Ниша: розничные магазины низких цен, > 100 точек
ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ ПРОДАВЦОВ - КАССИРОВ
Задача: создать понятное обучение и материалы для удаленной подготовки продавцов по всей сети компании.
Объем работ:
  • Проведены интервью с ключевыми сотрудниками компании, записан тренинг о продажах;
  • Подготовлены видео о работе в 1С и текстовые инструкции по задачам продавца;
  • Подготовлена учебная тетрадь, памятки, чек-листы для выполнения ежедневных задач.
Результат: Обучение прошли более 100 сотрудников. Срок ввода в должность сократился с 7 до 3 дней. Управляющий магазином получил четкий план и материалы для подготовки и проверки сотрудников.
КЛИЕНТ:
PIMS
Ниша: чайные, новый формат напитков to go, > 25 точек
ВВОДНЫЙ КУРС ДЛЯ БАРИСТА
Задача: подготовить курс для обучения сотрудников возраста 20-25 лет в формате мини – лернинг.
Объем работ:
  • Составлен план обучения с 8 модулями для подготовки человека с нуля до умелого бариста чайных напитков;
  • Проведены интервью с тренерами учебного центра и менеджерами, собраны материалы;
  • Записаны видео в формате рилс о приготовлении напитков и задачах сотрудника в заведении.
Результат: Бариста по всей стране проходят онлайн – обучение и сдают экзамен перед самостоятельной работой. На 15% увеличился индекс удовлетворенности гостей и повторные визиты.
КЛИЕНТ:
Таврия
Ниша: сеть магазинов мясной продукции с модулем кафе - перекусочной, > 50 точек
ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ
Задача: подготовить управляющего к самостоятельному открытию и развитию магазинов.
Объем работ:
  • Составлен план работ для открытия магазина и операционного управления. Под каждый модуль определен эксперт из компании;
  • Проведены интервью, изучена документация и подготовлены текстовые уроки для сотрудника;
  • Созданы инструкции по работе с персоналом.
Результат: Открыто более 10 магазинов в различных регионах России.
КЛИЕНТ:
MEDSI
Ниша: сеть медицинских клиник, 16 городов
КУРС ПО ВЕДЕНИЮ ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИХ КОНСУЛЬТАЦИЙ
Задача: сделать онлайн – курс с проверкой знаний на основе текстовых документов.
Объем работ:
  • Разработана структура курса, интерактивные элементы (аудио, карточки – действия, тесты);
  • Проработано оформление курса. Созданы баннеры с основными мыслями курса в фирменном стиле компании.
  • Курс собран в виде серии онлайн – лонгридов с тестами.
Результат: Врачи проходят вводный курс за 3 часа. Большой объем материала поделен на удобные части и дополнен интерактивными элементами. Компания видит результаты изучения курса по каждому врачу.
КЛИЕНТ:
ДЖЕЛ КО
Ниша: дистрибьюторы товаров по Дальнему Востоку
ВВОДНЫЙ КУРС ДЛЯ ТОРГОВЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
Задача: сделать обучение торговых представителей мобильным и контролируемым.
Объем работ:
  • Подготовлено продуктовое обучение в формате курсов с диалоговыми тренажерами и интерактивными заданиями;
  • Обучение создано более чем по 40 брендам;
  • Создана программа адаптации для торгового агента. Написаны регламенты по ведению клиента и отчетности.
Результат: Обучение прошли все сотрудники компании. Академия активно используется более 2 лет. Новым торговым агентам стало проще воспринять объем знаний перед самостоятельным выходом на линию.
КЛИЕНТ:
Железно
Ниша: девелопер, 12 проектов в 5 городах
ВВОДНЫЙ КУРС ДЛЯ ДОЛЖНОСТИ: ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Задача: раскрыть задачи сотрудника и познакомить со смежными отделами для эффективной работы.
Объем работ:
  • Сформирована рабочая группа из 6 внутренних экспертов;
  • Описан бизнес – процесс по работе с каждым отделом;
  • Созданы видео – инструкции и памятки.
  • Созданы проверочные задания для закрепления знаний.
Результат: Новые сотрудники разбираются с кругом своих задач за 2 дня. Увереннее взаимодействуют со смежными отделами, т.к. понимают круг задач каждого.
КЛИЕНТ:
Железно
Ниша: девелопер, 12 проектов в 5 городах
ВВОДНЫЙ КУРС ДЛЯ ДОЛЖНОСТИ: УПРАВЛЯЮЩИЙ СТРОИТЕЛЬСТВОМ
Задача: раскрыть задачи сотрудника и познакомить со смежными отделами для эффективной работы.
Объем работ:
  • Сформирована рабочая группа из 4 внутренних экспертов;
  • Описан бизнес – процесс по работе с каждым отделом;
  • Созданы видео – инструкции и памятки.
  • Созданы проверочные задания для закрепления знаний.
Результат: Новые сотрудники разбираются с кругом своих задач за 2 дня. Увереннее взаимодействуют со смежными отделами, т.к. понимают круг задач каждого.
Запустите подготовку обучения, а мы поможем сделать образовательный портал простым и эффективным
Скачайте набор из 3 адаптационных планов
Скачать

Посмотрите состав образовательного портала

Собираем программу адаптации сотрудника по авторской методике,
которая грамотно чередует обучающий материал с выполнением практических заданий
Траектория обучения с учетом времени на прохождение материалов и заданий
Регламенты, инструкции, записи звонков и скринкасты систем
Короткие обучающие видео о продукте, сервисе, продажах
01
02
03
Подробная аналитика обучения: прогресс, к-во попыток, 
% просмотра материалов
Удобная обучающая платформа с мобильным приложением
10 видов заданий с автоматической проверкой
04
05
06
Удобная навигация
Папки с темами расположены в порядке увеличения сложности материала
Человек понимает, чем занимается компания, свою роль и задачи.
Структура курса
Материал разделен на небольшие статьи, которые можно прочесть за 5 минут
Текст дополнен изображениями, видео и кнопками действия. Это помогает удержать фокус внимания.
ВИД УЧЕБНОГО МОДУЛЯ
Проверка знаний в формате игры: сотрудник может перемещать объекты, выбирать слова и отрабатывать скрипт разговора на речевом тренажере.
ИНТЕРАКТИВНЫЕ ТЕСТЫ
Оцените, насколько просто и интересно изучать материалы компании
Запишитесь на экскурсию по образовательному порталу
Записаться
Посмотрим несколько систем,
Наметим план и состав обучения ваших сотрудников
Анастасия Столбова
Эксперт по масштабированию бизнеса и адаптации сотрудников
Портал содержит все необходимые материалы и инструкции для обучения новых сотрудников, что сокращает время, необходимое для их подготовки к работе в компании.
Портал помогает сделать обучение простым и понятным. Руководителю не нужно часами сидеть с новым сотрудником. Достаточно отвечать на уточняющие вопросы и разбирать выполненные задания.
80% новичков станут сотрудниками
Сокращение времени на обучение
Улучшение контроля и отчетности
Увеличение продаж
Портал содержит все необходимые инструкции, шаблоны и сценарии для взаимодействия с клиентами, что помогает улучшить качество обслуживания и повысить конверсию продаж.
Портал содержит систему отчетности и контроля, которая помогает управлять процессом продаж и анализировать результаты.

Выгоды от создания образовательного портала

Екатерина Кабакова
Дизайнер образовательных продуктов, методолог
Интересное из опыта:
  • Отвечала за разработку обучающих материалов для сотрудников крупнейших форумов России, которые посетили более 8 000 человек.
  • Организовала серию тренингов по лидерству и эмоциональному интеллекту.

Компетенции: Педагогический дизайн, андрагогика, управление командой, работа с большим
объемом данных, владение инструментами e-learning, поиск нестандартных решений, проведение интервью.
Интересное из опыта:
  • Помогла выйти на рынок франчайзинга более чем 80 компаниям.
  • Запустила серию онлайн – марафонов по заказу МИНЭК РФ и курс для Тинькофф Секреты Бизнеса.

Компетенции: бизнес – планирование, обучение персонала, заработок на знаниях компании, масштабирование бизнеса.
Эксперт по масштабированию бизнеса, методолог, специалист по адаптации
Анастасия Столбова
Более 15 методистов
Различного профиля. Подключаем к проекту специалиста с опытом в вашей сфере бизнеса
Подход к выполнению проекта:
  • Понимают вас с полу слова, сокращаем время сбора информации.
  • Предлагают готовые решения для передачи знаний.
  • Дополняют белые пятна собственной экспертизой и согласовывают с вами.

Компетенции: андрогогика, обучение персонала, создание учебных материалов.

Ваши надежные партнеры
по созданию обучающих материалов

Оставьте заявку и получите презентацию
6 ТОП — РЕШЕНИЙ для запуска эффективного
обучения ваших сотрудников

Вместе с презентацией дарим
10 регламентов, которые работают
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности
Получите презентацию образовательного портала в один клик
© 2025 Все права защищены
Политика конфиденциальности
Меню
Контакты
WhatsApp
Telegram
+7 (964)
628-65-97
turborazvitie@yandex.ru